Opleiding met open inschrijving

Tijdens een schoolse of hogere opleiding wordt bijzonder veel aandacht besteed aan het verwerven van kennis
in verband met het gekozen specialisatiedomein en aan het toepassen van deze specifieke kennis in de praktijk.
Raar of zelden wordt er echter aandacht besteed aan de aspecten waarmee sommigen onder hen later te maken
krijgen, namelijk het leidinggeven aan medewerkers en het motiveren van mensen op de werkvloer.
Wij zorgen er met deze begeleiding voor dat de deelnemers inzicht krijgen in datgene wat zich afspeelt in hun
eigen werkomgeving en in het team van hun eigen medewerkers.

Programma:

• De verschillende stijlen van leidinggeven (situationeel leiderschap)

• Zelfevaluatie van de eigen stijl

• Bespreking van verschillende cases

• Oefeningen om meer inzicht te krijgen in stijl en effect.

• Wat motiveert mensen (het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie)

• Motiveren van medewerkers, tips & tricks

Te verwachten resultaten

• Na deze begeleiding hebben de deelnemers inzicht in de verschillende stijlen van leidinggeven en kunnen
  zij hun eigen stijl van leidinggeven situeren ten opzichte van een groot aantal andere leidinggevenden.

• Zij hebben inzicht verkregen in de verschillende soorten communicatie (functioneringsgesprekken,
  evaluatiegesprekken, vergaderingen, conflictueuze gesprekken, moeilijke feedbackgesprekken, ...)
  waarmee een leidinggevende te maken krijgt.

• Zij hebben inzicht in de wijze waarop zij door anderen gepercipieerd worden en kennen de voor-
  en nadelen van de verschillende wijzen van communiceren met anderen.

• Zij kennen een aantal technieken om tijdens een gesprek bewust op dezelfde golflengte met anderen te komen.

• Zij weten hoe zij een groep mensen, die samen moeten werken, kunnen motiveren en

Opleiding op maat:

De consultant bepaalt samen met de opdrachtgever wat nodig is om de leidinggevende van zijn/haar
organisatie efficiënter en effectiever te maken. Zij stippelen samen een opleidingstraject uit, waarbij elementen
van de opleiding met open inschrijving kunnen meegenomen worden, maar waarbij het accent vooral zal l
iggen op datgene wat de leidinggevenden nodig hebben. Deze opleiding wordt dan ook bij voorkeur voorafgegaan
door individuele interviews met de leden van de doelgroep en volledig op maat verder uitgeschreven.